|
U heeft een goede management ondersteuner nodig? |
|
|
Werving- en selectiebureaus zijn er in overvloed; waarom zou u nu juist kiezen voor Koeleman Consultancy bv? Wel, omdat wij een aantal troeven in handen hebben die onze dienstverlening professioneel en op veel punten uniek maken: |
|
| ® |
Ervaring, ervaring en nog eens ervaring Zij heeft haar sporen in de werving- en selectie van Management Support functies dan ook wel verdiend. Én ze weet dat niets zo belangrijk is in een goede relatie met opdrachtgevers en kandidaten als integriteit: doen wat je zegt, nakomen wat je belooft. |
| ® |
Vinden, Binden en Boeien De juiste kandidaat vinden is één. Maar Koeleman kijkt verder. Kunt u als bedrijf de kandidaat voor langere tijd binden en boeien? Hiervoor is nou die uitgebreide screening nodig en dit is onze interpretatie van De Perfect Match: langere tijd met elkaar verder kunnen. (zie ook loopbaanbegeleiding) |
| ® |
Begeleiding – indien
gewenst – ‘van A tot Z’ U kunt bij Koeleman Consultancy een vacature uitzetten, geschikte kandidaten afwachten en zelf de verdere ‘afhandeling’ voor uw rekening nemen. Wij kunnen u echter ook zaken uit handen nemen als het opstellen van de arbeidsovereenkomst, én we kunnen u adviseren over bijvoorbeeld salaris en emolumenten. Kortom: wanneer u dat wenst hoeft u ons alleen maar een goede briefing te geven en ons een functieprofiel te doen toekomen, en voor u het weet zit uw nieuwe personeelslid bij u op kantoor geheel klaar voor de start! |
| ® |
Een selectief
bestand van reeds gescreende kandidaten Koeleman Consultancy profileert zichzelf regelmatig via verschillende media en bouwt zo een gedegen kandidatenbestand op. Van alle kandidaten die zich melden, gaan wij de geschiktheid na. Als wij vinden dat ze voldoende kwaliteiten bezitten om voor bemiddeling via ons bureau in aanmerking te komen, organiseren we een uitgebreid persoonlijk gesprek met hen. Wij kennen dus hun kennis, vaardigheden, wensen en ambities, én we kunnen beoordelen of zij passen binnen uw bedrijf. |
| ® |
Zeer zorgvuldige
‘matching’ Wanneer u een specifieke vacature bij ons uitzet, nodigen we eventueel geschikte kandidaten opnieuw uit op ons kantoor en zetten we hun profiel nog eens diepgaand af tegen het functieprofiel. Ook lichten we de kandidaten nauwgezet voor over uw organisatie en de vacature, en kijken we of de wensen en verwachtingen overeenkomen. Hebben we in ons bestand geen geschikte kandidaat, dan kennen we uiteraard de wegen om alsnog een of meer toppers in beeld te krijgen, en om die bij u in beeld te brengen! |
| ® |
De testmethode Q
1000 (in eigen huis!) |
| ® |
Kwaliteits- en
prijsgaranties Koeleman Consultancy bv heeft beroepsethiek hoog in het vaandel staan. Dat vertaalt zich niet alleen in het gedrag van de consultant, die zowel de opdrachtgever als de kandidaat te allen tijde met respect zal behandelen, maar ook in het belang dat binnen ons bureau wordt gehecht aan het op peil houden van parate kennis op het vakgebied. |
|
garantie Hoewel u verzekerd bent van kwaliteit wanneer u een beroep doet op Koeleman Consultancy bv, kán het natuurlijk een keertje voorkomen dat een match niet optimaal uitpakt. Wanneer u dat binnen een maand aan ons meldt, zoeken wij – bij een gelijkblijvend functieprofiel! – gratis een vervangende kandidaat voor u |
|
|
Duidelijke afspraken
vooraf Tot slot: waarvoor u Koeleman Consultancy ook inschakelt, de duur, inhoud en kosten van onze dienstverlening worden in principe van tevoren schriftelijk vastgelegd. |
|